Anno di riferimento: 2024
Divario medio
29,7%
29,7%a favore degli uomini
Divario mediano
39,6%
39,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-75,5%
75,5%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3.8%
96.2%
Upper middle
7.4%
92.6%
Lower middle
26.4%
73.6%
Lower (lowest paid)
46.3%
53.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service