Anno di riferimento: 2021
Divario medio
2%
2%a favore degli uomini
Divario mediano
5%
5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57%
43%
Upper middle
25%
75%
Lower middle
25%
75%
Lower (lowest paid)
24%
76%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service