Anno di riferimento: 2020
Divario medio
6,6%
6,6%a favore degli uomini
Divario mediano
6,2%
6,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-6,2%
6,2%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57.8%
42.2%
Upper middle
60.3%
39.7%
Lower middle
65.6%
34.4%
Lower (lowest paid)
61.9%
38.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service