Jobserve Limited

Regno Unito · <250

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

2%a favore degli uomini

Divario mediano

9,7%

9,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

43,8%

43,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

30.77%

69.23%

Upper middle

7.69%

92.31%

Lower middle

38.46%

61.54%

Lower (lowest paid)

69.23%

30.77%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Divario medio

8%a favore degli uomini