Anno di riferimento: 2024
Divario medio
37,2%
37,2%a favore degli uomini
Divario mediano
34,8%
34,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
73,5%
73,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16.8%
83.2%
Upper middle
46%
54%
Lower middle
65%
35%
Lower (lowest paid)
70.1%
29.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service