Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-9,6%
9,6%a favore delle donne
Divario mediano
12,5%
12,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
15,7%
15,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14.3%
85.7%
Upper middle
1.4%
98.6%
Lower middle
1.4%
98.6%
Lower (lowest paid)
31.4%
68.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service