MMojoba Pay
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Jjm Restaurants Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
-1%
1%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
33,6%
33,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52%
48%
Upper middle
34%
66%
Lower middle
46%
54%
Lower (lowest paid)
42%
58%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
-0,2%
0,2%a favore delle donne
Divario mediano
0,2%
0,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
54,8%
54,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52%
48%
Upper middle
31%
69%
Lower middle
40%
60%
Lower (lowest paid)
45%
55%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service