MMojoba Pay
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Jh Restaurants Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
-1,3%
1,3%a favore delle donne
Divario mediano
0,6%
0,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
37,2%
37,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48%
52%
Upper middle
36%
64%
Lower middle
51%
49%
Lower (lowest paid)
46%
54%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
2,1%
2,1%a favore degli uomini
Divario mediano
0,5%
0,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
59,9%
59,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
39%
61%
Lower middle
44%
56%
Lower (lowest paid)
57%
43%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service