Jewson Limited

Regno Unito · 5000-19999 · www.saint-gobain.co.uk/gender-pay-gap/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

-1,1%

1,1%a favore delle donne

Divario mediano

-2,3%

2,3%a favore delle donne

Divario sui bonus

13,2%

13,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

17.9%

82.1%

Upper middle

18.2%

81.8%

Lower middle

16.9%

83.1%

Lower (lowest paid)

14.9%

85.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

0,3%

0,3%a favore degli uomini

Divario mediano

-0,6%

0,6%a favore delle donne

Divario sui bonus

15,8%

15,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

16.3%

83.7%

Upper middle

17.3%

82.7%

Lower middle

17.2%

82.8%

Lower (lowest paid)

15.3%

84.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service