Anno di riferimento: 2020
Divario medio
41,2%
41,2%a favore degli uomini
Divario mediano
49,4%
49,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40%
40%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.4%
88.6%
Upper middle
16.7%
83.3%
Lower middle
24.5%
75.5%
Lower (lowest paid)
73.1%
26.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service