Anno di riferimento: 2020
Divario medio
16,8%
16,8%a favore degli uomini
Divario mediano
21,5%
21,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41.8%
58.2%
Upper middle
49.4%
50.6%
Lower middle
56.8%
43.2%
Lower (lowest paid)
72.2%
27.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service