Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13,6%
13,6%a favore degli uomini
Divario mediano
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
32,2%
32,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48.72%
51.28%
Upper middle
69.23%
30.77%
Lower middle
65.38%
34.62%
Lower (lowest paid)
59.49%
40.51%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service