Anno di riferimento: 2017
Divario medio
24,2%
24,2%a favore degli uomini
Divario mediano
36,2%
36,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
75%
25%
Upper middle
82.3%
17.7%
Lower middle
91.7%
8.3%
Lower (lowest paid)
90.6%
9.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service