Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-1,1%
1,1%a favore delle donne
Divario mediano
4,5%
4,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-19,7%
19,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
39.3%
60.7%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
42.9%
57.1%
Lower (lowest paid)
55.6%
44.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service