Anno di riferimento: 2023
Divario medio
28%
28%a favore degli uomini
Divario mediano
19,9%
19,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18%
82%
Upper middle
5%
95%
Lower middle
6%
94%
Lower (lowest paid)
3%
97%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service