Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-8,9%
8,9%a favore delle donne
Divario mediano
4,2%
4,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
20%
80%
Lower (lowest paid)
17%
83%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service