Anno di riferimento: 2024
Divario medio
35,7%
35,7%a favore degli uomini
Divario mediano
0,5%
0,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
35,7%
35,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25.6%
74.4%
Upper middle
53.7%
46.3%
Lower middle
48.8%
51.2%
Lower (lowest paid)
48.2%
51.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service