Anno di riferimento: 2024
Divario medio
20,7%
20,7%a favore degli uomini
Divario mediano
3,1%
3,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
74,6%
74,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45.3%
54.7%
Upper middle
59.4%
40.6%
Lower middle
71.4%
28.6%
Lower (lowest paid)
54%
46%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service