Jaeger Retail Limited

Regno Unito · 250-499 · ewm.group/jaeger.php

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

-4,2%

4,2%a favore delle donne

Divario mediano

-3,3%

3,3%a favore delle donne

Divario sui bonus

18,8%

18,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

89.9%

10.1%

Upper middle

88.7%

11.3%

Lower middle

93.7%

6.3%

Lower (lowest paid)

82.5%

17.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.