Anno di riferimento: 2020
Divario medio
41%
41%a favore degli uomini
Divario mediano
60%
60%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
1%
99%
Upper middle
2%
98%
Lower middle
17%
83%
Lower (lowest paid)
34%
66%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service