Anno di riferimento: 2017
Divario medio
54%
54%a favore degli uomini
Divario mediano
54%
54%a favore degli uomini
Divario sui bonus
69%
69%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9%
91%
Upper middle
19%
81%
Lower middle
21%
79%
Lower (lowest paid)
64%
36%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service