Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15,8%
15,8%a favore degli uomini
Divario mediano
14,6%
14,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
8,5%
8,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.1%
93.9%
Upper middle
3.3%
96.7%
Lower middle
7.5%
92.5%
Lower (lowest paid)
28.79%
71.21%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service