MMojoba Pay
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J.M.C. Restaurants Limited

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
-2,7%
2,7%a favore delle donne
Divario mediano
-0,1%
0,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
19%
19%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45%
55%
Upper middle
47%
53%
Lower middle
47%
53%
Lower (lowest paid)
37%
63%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
-2,5%
2,5%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-31%
31%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
54%
46%
Upper middle
42%
58%
Lower middle
48%
52%
Lower (lowest paid)
45%
55%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service