Anno di riferimento: 2024
Divario medio
27,7%
27,7%a favore degli uomini
Divario mediano
23,8%
23,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
88,4%
88,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
77.78%
22.22%
Upper middle
84.81%
15.19%
Lower middle
89.19%
10.81%
Lower (lowest paid)
90.91%
9.09%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service