J & D Pierce (Contracts) Ltd.

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

33%

33%a favore degli uomini

Divario mediano

30%

30%a favore degli uomini

Divario sui bonus

100%

100%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

100%

Upper middle

99%

Lower middle

11%

89%

Lower (lowest paid)

100%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Divario medio

35%

35%a favore degli uomini

Divario mediano

32%

32%a favore degli uomini

Divario sui bonus

100%

100%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

99%

Upper middle

99%

Lower middle

10%

90%

Lower (lowest paid)

100%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.