Anno di riferimento: 2022
Divario medio
12,2%
12,2%a favore degli uomini
Divario mediano
12,9%
12,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
66,7%
66,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46%
54%
Upper middle
38.1%
61.9%
Lower middle
45.2%
54.8%
Lower (lowest paid)
51.6%
48.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service