Anno di riferimento: 2024
Divario medio
29,7%
29,7%a favore degli uomini
Divario mediano
37,4%
37,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
62,6%
62,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50.8%
49.2%
Upper middle
75.8%
24.2%
Lower middle
86.4%
13.6%
Lower (lowest paid)
83.3%
16.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service