Anno di riferimento: 2020
Divario medio
17,8%
17,8%a favore degli uomini
Divario mediano
9,2%
9,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
66,9%
66,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
55.5%
44.5%
Upper middle
71.7%
28.3%
Lower middle
65.7%
34.3%
Lower (lowest paid)
75.7%
24.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service