Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15,6%
15,6%a favore degli uomini
Divario mediano
4,5%
4,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
33,1%
33,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
77%
23%
Upper middle
76%
24%
Lower middle
74%
26%
Lower (lowest paid)
82%
18%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service