Anno di riferimento: 2024
Divario medio
30,9%
30,9%a favore degli uomini
Divario mediano
29,1%
29,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
57,5%
57,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
18.8%
81.2%
Lower middle
40.6%
59.4%
Lower (lowest paid)
40.6%
59.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service