Anno di riferimento: 2019
Divario medio
26,2%
26,2%a favore degli uomini
Divario mediano
43,5%
43,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37.5%
62.5%
Upper middle
37.5%
62.5%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
82.4%
17.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service