Anno di riferimento: 2020
Divario medio
42%
42%a favore degli uomini
Divario mediano
14%
14%a favore degli uomini
Divario sui bonus
90%
90%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31%
69%
Upper middle
52%
48%
Lower middle
64%
36%
Lower (lowest paid)
56%
44%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service