Anno di riferimento: 2017
Divario medio
32,9%
32,9%a favore degli uomini
Divario mediano
33,4%
33,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57.1%
42.9%
Upper middle
71.4%
28.6%
Lower middle
100%
0%
Lower (lowest paid)
85.7%
14.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service