Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12%
12%a favore degli uomini
Divario mediano
14%
14%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
64%
36%
Upper middle
73%
27%
Lower middle
77%
23%
Lower (lowest paid)
85%
15%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service