Anno di riferimento: 2024
Divario medio
30,1%
30,1%a favore degli uomini
Divario mediano
38,9%
38,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-85,6%
85,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7.14%
92.86%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
26.67%
73.33%
Lower (lowest paid)
73.33%
26.67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service