Anno di riferimento: 2024
Divario medio
14,5%
14,5%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-151,1%
151,1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
1.98%
98.02%
Upper middle
0.98%
99.02%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
10.78%
89.22%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service