Anno di riferimento: 2024
Divario medio
28%
28%a favore degli uomini
Divario mediano
30,8%
30,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
59,3%
59,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7.7%
92.3%
Upper middle
13.8%
86.2%
Lower middle
26.2%
73.8%
Lower (lowest paid)
45.5%
54.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service