Anno di riferimento: 2017
Divario medio
10,4%
10,4%a favore degli uomini
Divario mediano
-2,6%
2,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
12%
12%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
60.6%
39.4%
Upper middle
39.4%
60.6%
Lower middle
60.6%
39.4%
Lower (lowest paid)
56.1%
43.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service