Anno di riferimento: 2022
Divario medio
15%
15%a favore degli uomini
Divario mediano
24,7%
24,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-8,8%
8,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
23%
77%
Upper middle
25%
75%
Lower middle
38%
62%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service