Anno di riferimento: 2024
Divario medio
14,6%
14,6%a favore degli uomini
Divario mediano
23,5%
23,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
10,3%
10,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38.58%
61.42%
Upper middle
36.22%
63.78%
Lower middle
64.57%
35.43%
Lower (lowest paid)
79.37%
20.63%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service