Anno di riferimento: 2018
Divario medio
21,2%
21,2%a favore degli uomini
Divario mediano
28,1%
28,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
84.1%
15.9%
Upper middle
76.2%
23.8%
Lower middle
93.7%
6.3%
Lower (lowest paid)
96.8%
3.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service