Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-15,4%
15,4%a favore delle donne
Divario mediano
-9,5%
9,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
30,8%
30,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26.53%
73.47%
Upper middle
22.45%
77.55%
Lower middle
15.31%
84.69%
Lower (lowest paid)
16.16%
83.84%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service