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Inspired People Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
2%
2%a favore degli uomini
Divario mediano
3%
3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
54%
54%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
39%
61%
Upper middle
45%
55%
Lower middle
47%
53%
Lower (lowest paid)
40%
60%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
-1%
1%a favore delle donne
Divario mediano
5%
5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27%
73%
Upper middle
40%
60%
Lower middle
29%
71%
Lower (lowest paid)
46%
54%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service