Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2%
2%a favore degli uomini
Divario mediano
5,3%
5,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-40,5%
40,5%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68.5%
31.5%
Upper middle
67.6%
32.4%
Lower middle
70.4%
29.6%
Lower (lowest paid)
73.4%
26.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service