Inspired Global Cuisine Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

8,4%

8,4%a favore degli uomini

Divario mediano

11,5%

11,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-1%

1%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

26.88%

73.12%

Upper middle

29.35%

70.65%

Lower middle

22.83%

77.17%

Lower (lowest paid)

56.52%

43.48%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

3,3%

3,3%a favore degli uomini

Divario mediano

6,1%

6,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

100%

100%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

28.57%

71.43%

Upper middle

26%

74%

Lower middle

22.45%

77.55%

Lower (lowest paid)

48%

52%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

3,4%

3,4%a favore degli uomini

Divario mediano

5,7%

5,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-85,2%

85,2%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

34.92%

65.08%

Upper middle

25.68%

74.32%

Lower middle

70.59%

29.41%

Lower (lowest paid)

52.38%

47.62%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service