Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6,2%
6,2%a favore degli uomini
Divario mediano
2,8%
2,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
63%
37%
Upper middle
67.6%
32.4%
Lower middle
66.7%
33.3%
Lower (lowest paid)
78.1%
21.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service