Anno di riferimento: 2020
Divario medio
17,4%
17,4%a favore degli uomini
Divario mediano
18,9%
18,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52,3%
52,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57%
43%
Upper middle
64.8%
35.2%
Lower middle
74.3%
25.7%
Lower (lowest paid)
86.5%
13.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service