Anno di riferimento: 2018
Divario medio
14,6%
14,6%a favore degli uomini
Divario mediano
21,6%
21,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67%
33%
Upper middle
71%
29%
Lower middle
82%
18%
Lower (lowest paid)
78%
22%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service