Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23,3%
23,3%a favore degli uomini
Divario mediano
23,9%
23,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
45,5%
45,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
55%
45%
Upper middle
61.7%
38.3%
Lower middle
71.2%
28.8%
Lower (lowest paid)
84%
16%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service