Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15,5%
15,5%a favore degli uomini
Divario mediano
4%
4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
71,9%
71,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
63.29%
36.71%
Upper middle
72.5%
27.5%
Lower middle
70%
30%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service